2023年辦理建筑資質會有什么問題

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　　建筑資質審批不通過的原因各式各樣，但總結下來后會發現人員往往占據了總體的80%，畢竟企業人員數量繁多且類型復雜，其中涉及社保繳納、工程業績、個人履歷、人員證書等審核內容，稍有出錯就會導致辦理建筑資質失敗，今天小編結合最新的政策標準，為大家總結了2023年辦理建筑資質可能會遇到的三個人員問題，希望能夠幫助老板們順利通過審批。

　　一、繳納社保

　　企業繳納社保情況是辦理建筑資質時重點核查的人員內容，企業要確保為每一位員工購買社保，這是因為現在全國大部分地區已經實現社保聯網，審批部門可以輕松在網上對企業社保情況進行核查，因此現在企業在辦理建筑資質時也無需提交社保材料，只用簽訂告知承諾書即可。

　　企業在為人員繳納社保之前，需要先了解情況辦理建筑資質的要求，例如新辦建筑資質的人員社保僅需繳納1個月，但是辦理建筑資質升級則至少需要繳納3個月以上的社保。

　　二、個人業績

　　技術負責人是眾多標準中最為嚴苛的人員，除了要對其考核證書、社保、年齡等常規條件外，還要考核個人工程業績和個人履歷等標準。近期江西住建廳發布通知，對技術負責人的個人業績實行告知承諾方式申報，技術負責人填報的個人業績信息要完整詳細，能夠準確反映個人業績情況。

　　三、個人履歷

　　2023年各地區住建部門逐漸恢復受理建筑資質申請，并且還可以越過三級資質直接新辦二級資質，對于新注冊的建筑企業來說是不可多得的紅利，不但享受二級資質的承攬范圍，并且還可以用較低的資質標準辦理。

　　不過值得注意的是，現在新辦二級建筑資質大部分條件沿用三級資質標準，但是企業凈資產和技術負責人履歷至少要滿足二級標準，如果企業打算今年辦理建筑資質，需要格外留意。

　　以上便是2023年辦理建筑資質可能會遇到的三個人員問題，企業如果想要快速辦理建筑資質，最好的方式還是交給資質代辦公司辦理，代辦公司可以提供材料人員配備、提交申報、辦理安許等一條龍服務，讓老板在家躺著領資質，如果想了解更多辦理建筑資質內容，可以向客服咨詢。